职位空缺: 人力资源总监

职位头衔: 人力资源总监

直属于: 首席执行官

职位摘要: 根据恰当的标准，负责人力资源部门所有职能的领导和管理。策划，指导，实施并维持一套可作为公司部门内各工作人员具有指导性的服务和管理理念。

经验: 人力资源经理或企业主管5年以上的经验。

教育: 拥有大学学历或同等学历或经验。

综合技能: 必须能够在注重细节，迅速和准确的前提下履行工作职能；能够根据工作的紧迫性依次安排优先需要办理的事项，组织并进行后续的追踪；具有清晰缜密的思维，能够时刻保持冷静并使用良好的判断力来解决问题。

技术技能: 能够组织并分配工作任务和职责给下属；能够对公司员工进行教育来开发他们的知识和技能；能够深入并透彻地了解培训的过程；具备坚实的规划技能；对美国政府的劳工法律和法规具有透彻的认识；对福利事项的处理具有透彻的认识。

所需的技能与经验: